近日,北京市第一中级人民法院公开开庭审理了一起合同纠纷案,L先生(化名)与H公司(化名)合作经营康复中心分店所引发的一起争议。双方在合作过程中,因客户费用分配、电话咨询归属、合作终止结算等问题产生分歧。面对H公司提出的诸多赔偿诉求,在信之源杨曌律师辩论下,成功为L先生避免了不必要赔偿,切实维护了其合法权益。
L先生出任H公司昌平分公司店长,负责分店的具体经营、日常管理,以及为客户提供康复理疗服务,而公司只负责网络平台运营和引流。双方约定租赁费和中介费各出一半,客户费用由H公司收取后,按照服务一次100元的标准向L先生支付劳务费用后,再将剩余的盈利50%分给L先生。
经营期间,H公司将大众点评客户咨询电话首位填为L先生电话,一直要求L先生进行电话销售和推介,网络刷单评价也是要求L先生联系亲朋好友进行提供,甚至大众点评平台的活动免费试也是要求L先生以免费的方式进行提供。
然而,在一年多的经营时间里,H公司仅将到店充值客户的消费依约给L先生分红,并未将线上团券客户的收入依约分给L先生,导致L先生因分红问题与公司发生争议,要求拆伙。双方经核算,由L先生将拆伙后的金额全部支付给公司后,双方合作协议终止,门店由L先生更换主体后继续经营,但拆伙后,公司认为L先生盗取了合作期间上门客户的充值收入,纳入个人收入,指控L先生存在职务侵占行为,并提起诉讼,要求L先生向其支付盗取公司营业收入的金额,一审判决未支持公司的诉讼请求,然而进入二审后,公司要求法院调取L先生及其名下登记的公司、L先生配偶的银行流水和微信支付宝记录,并主张记录中的每一笔收入皆是L先生盗窃的公司收入,L先生疲于应付,有理说不清,据此找到杨律师寻求帮助。
面对H公司的指控,L先生在压力之下,经过在网上多家对比后,最终找到了信之源律师事务所,律所律师经过深度研讨,信之源律师事务所指派杨曌律师代理此案。
杨曌律师接手此案后,迅速开展工作。她深入了解案件起因经过,仔细剖析案情。面对H公司主张,杨曌律师指导L先生夫妇搜集证据说明收入来源,一一对公司的无理诉请进行了驳斥,拆分出H公司缺乏证据支撑的全部请求。通过她的分析和论证,成功向法官证明了双方合作中的不公事实,向法官呈现出了公司诉讼请求无事实与法律依据且不合理,以确凿证据有力证明双方已就合作事宜结算完毕。通过一系列扎实工作,成功构建起坚实抗辩体系,有效反驳了H公司的诉求,法院最终采纳了我方意见,除判决L先生向公司支付500元外,驳回了上诉人的其他诉讼请求。
二审法院采纳了杨曌律师的代理意见,撤销一审判决,判令L先生支付H公司500元,驳回其他诉求。
在合作经营中,务必重视书面合同的签订与履行,尽可能以精确无歧义的合同条款表述出合作的具体方式和风险承担机制、利益分配机制,以规避后期争议的发生。
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,合同双方应遵循诚信原则、全面履行义务,同时,合伙合作关系应遵循共担风险、共享收益的公平原则。出现纠纷时,证据是关键,因此,合作过程中尽可能留痕,以防需要证据时无法提供。同时,要清楚诉讼程序规则,合理主张权利。若遇到类似合同纠纷情况,及时收集保存各类证据,如聊天记录等。遇到法律问题莫慌乱,可寻求专业合同纠纷律师帮助,以更好维护自身合法权益,避免陷入不必要的法律风险。
信之源律师事务所法律顾问部主任
上海大学法学学士
英国诺森比亚大学商业金融管理硕士
中华全国律师协会会员
北京市律师协会会员
个人简介:
杨曌律师,上海大学法学学士、法律顾问部主任、资深民商事诉讼律师、资深企业法律顾问。国内法学与海外商科双背景,为杨律师的法律顾问业务注入了企业管理的色彩,为企业从管理角度提供与企业发展与战略规划相契合的法律服务,同时常年海外学习生活经历及移民律师楼的工作经历,使其解决企业涉外法律需求时更加得心应手,民商事诉讼的经验积累也造就了其扎实的工作作风和优良的工作习惯,在为当事人服务过程中能够帮助当事人理清其中的矛盾和情感,从情与法相结合的角度出发,为当事人提供有温度有陪伴的法律服务,提供专业价值与情绪价值,能让当事人维护合法利益的同时,享受到妥帖的服务体验。
从事法律工作8年来,凭借扎实的专业知识,出色的思辨能力、干脆利落的办案风格和极强的行动力,杨律师已帮助300多个委托人、委托单位提供了法律服务,有大量的客户进行了二次委托、三次委托。2021年6月,杨律师通过了ACCA国际注册会计师F1-F4的等级考试,成为ACCA全球会员。2024年12月,杨律师通过了海淀区律协组织的涉外人才培训班,是培训班第二期优秀学员。
擅长业务领域:商事诉讼与法律顾问,涉外婚姻家庭纠纷、涉外劳动纠纷等。
成功案例
1. 我国西部省份一地产企业,大股东与小股东因对公司重大资产的处置无法达成一致意见,小股东为保护自身利益,委托杨律师团队进行代理,通过争夺控制权、追究失职高管人员的损害赔偿等一系列程序后,形成公司僵局,协助小股东以损失最小的方案退出了公司。
2. 男女双方在美结婚,婚后育有一子一女,因疫情期间男方工作原因带女儿回国,女方一人在美产子,因疫情原因两方形成巨大矛盾,无法共同生活,故女方在美诉讼离婚,男方在国内进行了平行诉讼,最终经杨律师诉讼配合与庭外协调,双方最终就离婚与子女的抚养达成了一致意见,体面分开。
当事人被公司派遣到新加坡工作任职,在距离退休年龄不足一年的时候被违法召回,未经与当事人协商一致与合法程序,造成当事人工资收入产生巨大差额,委托杨律师进行代理,最终在诉讼阶段当事人成功拿到顶格补偿金。
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